Czego oczekujemy
- posiadasz co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z rozwojem sprzedaży
- jesteś nastawiony na wprowadzanie zmian i chcesz być ich koordynatorem
- od ręki rozwiązujesz problemy operacyjne (nie-do-rozwiązania)
- pracowałeś na modelach kompetencyjnych i jesteś ukierunkowany na cele
- masz doskonałe umiejętności sprzedażowe i rozumiesz potrzeby klienta
- potrafisz skutecznie motywować pracowników i zarządzać zespołem indywidualistów
- jesteś samodzielny w działaniu, a rozwój to Twoje drugie imię
- znasz język angielski lub niemiecki na poziomie min B2
- czujesz się swobodnie prowadząc prezentacje i szkolenia oraz chętnie przekazujesz wiedzę innym
- posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
Twoje obowiązki
- Zarządzanie efektywnością oraz rozwojem kompetencji zespołu 30 doradców
- Tworzenie nowych kanałów dystrybucji krajowej
- Rozwój sprzedaży B2B w kierunku sieci dealerów oraz przygotowywaniem sieci franczyzowych
- Analizę rynku i planowanie sprzedaży
- Organizowanie działań salonów sprzedaży oraz tworzenie nowych punktów
- Wdrażanie zmian w zakresie organizacji i podział zadań w działach sprzedaży
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji ze strategicznymi klientami
- Rekomendowanie zmian w polityce sprzedaży
- Szkolenie i wsparcie rozwoju menagerów produktów
- Podnoszenie standardu obsługi klienta oraz komfortu pracy doradców handlowych
- Ścisłą współpracą z Zarządem Spółki, Dyrektorem Handlowym, Działem Marketingu oraz ze wszystkim działami, które mogą być dla Ciebie wsparciem w realizacji Twoich zadań.
To od Twoich rekomendacji będzie zależał kierunek rozwoju sprzedaży oraz będziesz miał realny wpływ na strategię rozwoju zarządzania firmą!
Co oferujemy
- Wyróżniające się na tle innych dużych firm partnerskie relacje ze współpracownikami i Zarządem Spółki
- Praca w dużej firmie o charakterze niekorporacyjnym
- Praca w środowisku międzynarodowym, wśród prestiżowych marek
- Nastawienie na długotrwałą współpracę i wspólne osiąganie celów
- Praca oparta na wartościach, transparentności oraz jasno sformułowanych celach
- Niezbędne narzędzia pracy i rozwoju, elastyczny czas pracy, ubezpieczenie grupowe
- Prywatna opieka Medicover
- Możliwość przystąpienia do atrakcyjnych cenowo pakietów sportowo-rekreacyjnych oraz ubezpieczenia grupowego
- Podejście do klienta wewnętrznego na równi z klientem zewnętrznym