Czego oczekujemy
- minimum dwuletniego doświadczenia w samodzielnej pracy w obszarze kadrowo-płacowym,
- wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne lub administracyjne,
- bardzo dobra znajomość zagadnień płacowych, przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
- umiejętność rozliczeń (GUS, ZUS, US, PFRON),
- bardzo dobra znajomość środowiska Office (głównie Excel),
- dokładności i terminowości w realizacji powierzonych obowiązków,
- pro aktywnej postawy i zaangażowania w powierzone zadania.
Twoje obowiązki
- obsługa kadrowo-płacowa pracowników (około 350 pracowników),
- rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
- prowadzenie statystyk i raportów zgodnie z potrzebami,
- wprowadzanie i aktualizacja danych w programie (TETA, ENOVA, system rcp),
- archiwizacja dokumentów,
- sporządzanie umów o pracę, umów zleceń, świadectw pracy oraz innych dokumentów na potrzeby pracowników,
- praca stacjonarna z Głogówka.
Co oferujemy
- umowę o pracę na czas zastępstwa (około 1,5 roku),
- wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji,
- dużą samodzielność i swobodę w działaniu,
- rozwój kompetencji poprzez udział w ciekawych projektach i szkoleniach,
- niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).